为了做好我院毕业生就业指导工作，帮助和促进毕业生正确择业，充分就业，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及国家的有关法律和政策，按照国务院国发〔2011〕16号、教学厅〔2011〕7号及贵州省教育厅的有关文件精神，结合我院实际，特制我院毕业生就业工作实施意见。

第一章  坚决贯彻国家有关大学生就业工作的方针原则

第一条  毕业生是国家按计划培养的专门人才，学院会同上级毕业生就业主管部门及用人单位，做好毕业生的就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

第二条  毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实医药卫生、科研、教学第一线的方针。在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。按照国家的统一部署，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和国家急需人才的地方去工作。

第三条  毕业生就业工作按照国家政策指导下坚持市场导向、政府调控、双向选择、自主择业的原则，坚持在公正、平等、竞争环境中择业。

第四条  毕业生就业工作所涉及的各方应：履行协议、信守诺言、遵守法律、讲究道德。

第五条  毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开，学生德智体操行公开的“四公开”原则。

第二章  毕业生应遵循的主要义务和责任

第六条  毕业生在就业过程中应尽心尽责履行好以下主要义务和责任：

（一）接受学院及院(系、部)开展的就业指导和毕业教育。

（二）认真制作和准备好本人的就业自荐书及有关材料，认真填写《贵阳医学院毕业生就业推荐表》。

（三）认真学习国家、学院关于毕业生就业工作的政策和规定，响应国家和学院合理的就业推荐。

（四）毕业生应多方联系用人单位，寻求用人信息，积极、主动向用人单位推荐自己，并如实介绍自己的情况。

（五）与用人单位协商一致后，按学院要求签订就业协议书。

（六）毕业生应按学院的毕业生工作日程安排及时办理毕业、就业等相关手续。

（七）遵守国家法令、法规及校纪、校规，做到文明离校。

（八）毕业生领取就业报到证后，在规定时间内到用人单位报到，若遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

第三章  认真执行大学毕业生就业政策与规定

第七条  毕业生就业主要政策：

（一）鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业。

（二）鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。

（三）积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目。

（四）鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业。

（五）加强对家庭生活困难及残疾毕业生的就业援助。

第八条  毕业生就业主要规定：

（一）毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。

（二）毕业生应在学院规定的时间内签订就业协议书。

（三）凡已形成有效协议的就业协议书，必须于当年规定时间内送交学院毕业生就业指导中心。凡未在规定时间内，交回就业协议书的，不予编制就业建议计划，同时所造成的不良后果与责任，由毕业生本人负责。

（四）毕业生和用人单位签订协议并形成有效协议后，若用人单位要求退还毕业生，学院协助毕业生维护学生的权益。

（五）毕业生所持毕业生就业协议书和其他推荐材料应妥善保管，凡因各种原因造成遗失者，责任自负，学院原则上不予补发。

（六）根据我院本年毕业生就业市场需求情况,对需求较旺而学生主观不愿就业的专业，为鼓励毕业生就业，原则上不予办理缓派。

（七）毕业生要在学院规定的时间内进行体检。用人单位对毕业生的体检，应安排在签协议之前，否则，以学院体检为准。毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，由接收单位按在职人员的有关规定处理，不得把毕业生退回学院。

（八）凡未归还学院贷款或学费的学生，必须在毕业前按照还款的有关规定办理好各种还款手续。

（九）没有获得毕业资格的结业生，如用人单位仍同意接收的，在报到证注明“结业生”字样可作为就业派遣。

（十） 实行毕业生申请缓派登记制度。毕业生离校时仍未落实工作单位的，可经本人申请，学院同意，其户口、档案两年内可继续保留在学院，待落实工作单位后，学院将其户口、档案转至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的毕业生，学院将其在校户口迁回入学前户籍所在地，档案转至入学前所在地政府人事部门所属的人才交流中心；也可根据本人意愿，在毕业离校时学院将其户口转至入学前户籍所在地（入学前户籍是农村的，入当地的非农业户口）。办理程序为：学院出具证明并按隶属关系经毕业生调配部门同意，由公安部门将户口迁至入学前户籍所在地。

（十一） 定向生就业规定：

(1)定向毕业生原则上按照当年招生计划形式就业，并在规定的时间内办理离校手续。因特殊原因不能回原定向单位就业的，可依据政策规定，重新联系用人单位，如果在毕业时仍未落实就业单位，则将其户口、档案转回原定向单位。

(2)需重新调整单位的定向毕业生，毕业生本人申请及新单位接收函或就业协议书，到学院毕业生就业指导中心申办，由学院为其办理有关手续。

（十二） 毕业半年后仍未就业的毕业生，要进行失业登记，对登记后的人员提供各项免费服务。

第四章  毕业生就业工作具体办法

第九条  我院毕业生工作实行“一把手工程”，各级领导应切实做好毕业生就业工作，负责就业工作人员应学习就业政策，增强服务意识，在就业工作中保证“公开、公平、公正”的原则，秉公办事，对利用工作之便徇私舞弊以及扰乱学院毕业生就业工作正常秩序的、威胁工作人员安全者，由监察、纪检或司法部门依法查处。

第十条  我院毕业生就业工作实行目标管理责任制，学院对各院（系）就业指导工作进行年度考核，并与评优评奖挂钩。

第十一条  就业协议书的签订步骤：

（一）先由毕业生填写基本情况。

（二）填写双方约定的其他条款，毕业生所在院(系)进行初审。

（三）毕业生签字，用人单位签字、盖章。

（四）毕业生所在院(系)领导签字、盖章，并予以登记备。

（五）学院毕业生就业指导中心盖章，纳入就业建议方案。

第十二条  离校前违反校纪校规和国家法律的毕业生，学院将其违纪违法情况通报用人单位，对严重违纪违法毕业生，学院将取消派遣资格。

第十三条  毕业生需办理好离校手续方可领取就业报到证等相关证书。

第十四条  毕业生《报到证》遗失者，本人提出申请，由学院就业中心同意后，办理《报到证》的补发手续。

第十五条  违约规定

（一）毕业生原则上不得违约。

（二）毕业生每人只能与一个用人单位签订就业协议书，凡与两个或两个以上用人单位签订就业协议的，视为擅自违约，学院只认定最先签订的一个签约单位，其他的一律按违约处理。

（三）毕业生因特殊情况，不能履行就业合同的，违约方必须首先征得其他两方的同意，并由用人单位出示书面证明材料，可申请解除就业协议，交学院批准。

第十六条  就业方案形成后，学院、用人单位和毕业生都必须严格执行。有下列情况之一的毕业生，学院报上级主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，按社会待业人员处理：

（一）签订协议后，不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的。

（二）自派遣之日起，无正当理由，超期不去就业单位报到而被用人单位拒绝接收的。

（三） 报到后，拒不服从安排或坚持无理要求的，被用人单位退回的毕业生。

（四） 在就业过程中弄虚作假，经被查实的，被退回的毕业生。

（五） 其他违反毕业生就业规定的。

第十七条  毕业生因违约变更就业协议的办理程序：

（一） 毕业生须提出正当理由的申请报告，报经学院毕业生就业指导中心同意。

（二） 原签约单位出具同意解除就业协议的书面材料，并交回原签订的一式三份就业协议书原件。

（三） 出具新的用人单位接收函。

（四）学院毕业生就业指导中心签署审批意见。

以上贵阳医学院毕业生就业指导工作的暂行办法，从发布之日起开始执行。