基础医学院科级管理岗位干部竞聘工作安排-贵州医科大学基础医学院

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基础医学院科级管理岗位干部竞聘工作安排

来源: 发布时间 : 2011-10-26 点击量:

时间安排	具体内容
11月25日	召开教职工大会进行宣传动员，学习有关文件；公布科级干部岗位、职数和任职条件。
11月26日	竞聘者报名：填写《贵阳医学院竞聘科级干部报名登记表》或《贵阳医学院破格竞聘科级干部报名登记表》（附件3、4），交近期正面免冠2寸蓝底彩照3张（附电子文档），涉及提拔或申请破格的人员,须交验毕业证、学位证、职称证原件和复印件。竞聘教研室和专业学术性较强的科室的科级干部应具有高级专业技术职称。提任科级职务年龄要求：现任科级干部的年龄不超过50周岁（即1959年10月1日以后出生），教研室、临床科室和专业学术性较强的科室年龄放宽到55周岁（即1954年10月1日以后出生）。新竞聘科级人员的年龄一般不超过45周岁（即1964年10月1日以后出生）。正科级干部竞聘资格：现职正科级及以上干部或在副科级岗位任职2年以上。副科级干部竞聘资格：具备下列条件之一，现职副科级及以上干部；具有大学本科以上学历，并工作3年以上；具有硕士学历，工作2年以上；具有博士学位，工作1年以上；已评聘中级专业技术职务3年以上；已评聘副高以上专业技术职务。破格竞聘：工作业绩特别突出及工作特殊需要的。在副科级岗位工作1年以上，工作业绩突出，民主测评成绩在80分以上，或已评聘副高以上专业技术职务3年以上，或具有硕士学位以上并已评聘副高以上专业技术职务的人员，可破格竞聘正科级。破格竞聘的，年龄一般不超过40周岁（竞聘教学、科研、医疗、教辅岗位的，可放宽到45周岁）。下午5点前将竞聘材料交基础医学院科级干部竞聘工作领导小组办公室
11月27日	办公室汇总，上报学校党委组织部，资格审查。
11月30日－12月2日	现任科级干部：提交书面述职报告，其主要内容是近三年来的工作业绩（包括学习、思想、作风方面、主要工作成绩、廉洁自律）及续聘的理由、下一步的工作打算，不能少于2000字。测评分为“称职、基本称职、不称职”三个等次。竞聘人员：述职演讲和民主推荐，述职演讲采取抽签方式确定演讲顺序。演讲时，竞聘者陈述申报岗位的任期目标、工作思路及07年以来的工作情况等，个人发言时间5分钟内。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项，民主测评分为“适合、基本适合、不适合”三个等次。竞聘述职演讲和民主推荐，参加人员为在职科级以上干部，党支部书记，教研室（科室、中心）负责人。基础医学院党委提出拟聘科级干部初步人选上报党委组织部。
12月7日－12月18日	党委组织部对拟提拔的科级干部初步人选进行考察。
12月21日－12月31日	党委研究确定拟聘科级干部人选，并进行公示；根据公示情况，党委决定聘任科级干部人员，党委组织部办理聘任有关手续。

基础医学院党委

2009年11月25日

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