1月9日上午，校党委副书记汤磊莅临基础医学院调研指导，与学院党政领导班子、行政科室、教研室（实验中心）负责人深入交流，了解第四聘期考核存在的困难和问题，听取基层教职工意见，着力推进教师岗位第四聘期考核与聘任管理，引导和促进教师更好地履职尽责。

汤磊强调，学校高度重视教职工的聘期考核与管理，学院在聘期业绩量化审核过程中，要加强领导、精心组织、统筹兼顾、分类分层、客观公正、实事求是、科学评价，认真做好专业技术人员业绩填报工作的组织实施。学院要充分调动广大教师的积极性和创造性，建立科学合理的教师评价体系，激发学院发展的内生动力，为高等教育事业发展提供制度保障和人才支持。

会上，学院教师代表提出了考核评审中重点难点及突出问题。人事处副处长朱俊伟逐一作出解答回复。朱俊伟表示，人事处将遵循学院教师职业特点和发展规律，进一步完善教师评价机制，激励广大教师发挥各自优势、协同育人，落实立德树人根本任务。

随后，基础医学院遵循学校《关于专业技术人员填报第四聘期工作业绩的通知》标准，成立院级专家领导小组，分成10组，开展第四聘期业绩审核专项工作。